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有四种人不适合考研(女生考研跨考适合什么专业)

有四种人不适合考研(女生考研跨考适合什么专业)

有四种人不适合考研(女生考研跨考适合什么专业)

光是看到“研究生”的字眼,很多人已经对这样的学历产生钦佩。如果说大学是高等教育,那么研究生阶段大概是精英化的培养方向。

硕士、博士主要是培养“研究型人才”,成为科研事业的后备力量。但时代在不断发展变化中,学历的现实价值也不会是一成不变的。

研究生考试的报考热度再次升高,预计今年的报名人数还要增加到一个新的水平。这跟就业有明显关系。不过有些同学可能忽视了:自己的专业是否考研之后就能更容易找工作呢?

好不容易读完研究生,应聘时却输给本科生?

小谷是笔者的一位朋友,本科阶段是二本院校。大四时有过半年的实习经历,本来对自己很有信心的她,初入职场才发现工作是多么不易。

因为在大学里学习成绩还算不错,于是她加入了考研的行列。报班、复习,属实花了不少时间和成本。得知自己顺利上岸,属实很激动。

小谷的家庭条件其实一般,或许正是想要改变这种状态,她更想通过学历谋求一份“像样的工作”。好不容易读完研究生,本以为自己能更轻松地进入事业单位。

但她把这想得太简单了,自己所学专业对应的岗位招聘数量很有限。考试落榜后,她只好降低标准去企业应聘。更令她意外的是,明明学历起点比其他几个人更高,却没有被录用。

再三追问下,面试官言语之中透露了真实原因:这个行业里研究生学历的员工很少,担心录用以后也坚持不了多久便离职。

这让小谷很困惑,好不容易读研毕业,应聘时却输给普通本科生,招聘不是“择优录用”吗?为何对方不优先留用更优秀的人,好像自己的学历反而是“累赘”?

其实包括笔者刚毕业时也曾有过这种疑问,后来接触了一些人事专员,才发现这恰恰是我们的“学生思维”。有些岗位的入职门槛不高,如果聘用研究生,企业可能考虑这些弊端。

首先是毕业生的期望值,跟实际的工资和晋升空间差异较大。就算是脚踏实地的人,因为拥有较好的学历,自然也对职场的回报率有更多期待。一旦不符合预期,这类员工更容易辞职。

其次,研究生的学业生涯比普通毕业生更久,习惯了长期研究理论的他们,能否很快适应现实的工作内容,这也是一些管理者所考虑的。

对于知识密集型的行业,确实是学历越高,找工作越有优势。但对于另外一些岗位,本科、专业学历作为筛选门槛已经够用,尤其在企业招聘时,更看重的是“性价比”。

有四种人不适合考研

小谷表示,早知如此何必那么辛苦地读研呢。其实这种情况跟专业有着直接的关系。千万不要因为她的例子就认为二本生考研意义不大。

有些专业本科学历难以找到合适的工作,可是读完研究生却有很大机会拿到不错的薪资。但有的专业相反,去应聘时本科学历已经有足够优势,研究生反而缺乏合适的岗位。

例如旅游类专业,在旅游业很吃香的时期,也曾是很热门的。本科毕业的话应聘一些大型旅行社或相关行业的名企,问题也不大。

往往只有想考编的同学,才会先去考研。毕业时既有更好的学历,也能重新以应届生身份参加考试。但是想进事业单位,难度系数摆在那里,普通同学考研之前要谨慎。

会计类专业,曾被张雪峰老师“点名”。大家都知道,研究生考试里内卷程度最高的专业之一就是会计。分数高往往是报名人数多造成。除非有些单位对硕士学历有要求,不然有这个时间不如考证。

环境工程专业,在本科阶段就有很多人把“生化环材”视为就业难的典型。这是由行业形势决定的,但有些同学可能以为读研就能有本质的改变。研究生毕业才发现不是这么回事。

新闻类专业,跟经管类专业相似,除非读研之后能确定自己在很大概率上可以考上公务员。不然在体制外,研究生未必就更吃香。企业中更重视的是经验。

这几个专业如果不考公、考编的话,不太建议考研。在企业想要获得好的工作机遇和晋升空间,最好去考职业资格证,并重视积累实践经验。包括其他入职门槛较低的专业也是如此。